Die Herausforderungen der digitalen Führung sind durch die Pandemie deutlich in den Fokus gerückt. Neben der infrastrukturellen Anforderung zählt auch die Etablierung einer Arbeitskultur, die es ermöglicht, alle Vorteile der Wissensarbeit nutzen zu können. Business-Coach Dirk Eichenlaub hat beim SCRIBERS[HUB] „Content-Snack am Mittag“ 5 Hacks für remote leadership präsentiert:

Motivation hoch halten (Lob, Anerkennung, Check-in etablieren)
Kommunikation intensivieren (Emotionen ansprechen, Erwartungen aussprechen)
Strukturen schaffen (Ziele, Prios)
Tagesabläufe anpassen (Pausen einplanen und einhalten, Tomaten-Technik)
Virtualität etablieren (Einzelarbeit im Homeoffice, Büro für Teammeetings/Kundentermine)